2019年12月18日上午，学院召开党政联席会议。毕均明、李传东、王丽丹、李英出席会议。解宜原请假（出差）、张菁请假（有课），高渤列席会议。

会议主要就以下一些问题进行了研究和讨论。

一、对“2019年绩效分配教师绩效工作量修改申请”逐一进行了讨论和认定。

1、关于本科教学工作量是否×1.2的系数？

    回复：为鼓励本科教学，继续执行“本科教学工作量×1.2”的计算方法。

2、关于西塔学院课时费转换为工作量的问题。

    回复：1）可由任课教师自主选择将西塔学院教学工作量计为课时酬金，还是折算为学时数冲抵学院教学工作量；2）学时数折算方法：西塔学院教学学时“按照学校双语课程教学学时数”计算，然后再冲抵学院教学学时数（工作量）。

3、关于2018年本科生专业实习带队老师工作量认定问题。

回复：1）2018年本科专业实习，带队教师工作量计为120学时；2）2019年本科专业实习，带队教师工作量计为60学时；3）自2020年起，本科专业实习由专职辅导员带队，专业教师不再担任专业实习带队老师，工作量计为60学时。

4、关于2018年撰写专业培养方案工作量认定问题。

回复：2018年撰写专业培养方案工作量酬金已经发放过，不再重复计算。

5、关于2018年指导本科生参加竞赛获奖奖励问题。

回复：按照学院原有奖励办法执行，继续给予相应的奖励。

6、关于新刊杂志上发表IEEE Transaction论文，科研工作量的认定问题。

回复：按照学院原先认定办法执行，一篇IEEE Transaction论文按照100个科研分，200学时工作量计算。

7、关于指导研究生工作量基数（学时数）的认定问题。

回复：按照学院原先认定办法继续执行。

8、关于申报重庆市高等学校“一流专业”（通信工程）工作量的认定问题。

回复：由系主任根据申报工作实际的工作量，从系运行经费中给予补助。

9、关于“2018年重庆市重点实验室验收”工作量的认定问题。

回复：验收工作补助已于2018年终绩效发放过，不再重复计算。

10、关于“暂代团委书记工作职责”工作量的认定问题。

回复：在暂代时期（2018年3月—5月），按照团委书记岗位系数进行工作量计算，同时扣除团委书记相应时期内岗位系数对应的工作量。

11、关于“实验室招标采购负责人”、“实验中心秘书”工作量的认定问题。

回复：2018年学院并未确定“实验室招标采购负责人”和“实验中心秘书”的具体人选，故2019年绩效分配暂不认定这两个岗位的工作量。

12、关于申请将“实验室安全员岗位”由原先20学时调整为80学时的认定问题。

回复：按照学院原先的办法执行，仍然计为20学时，但实验中心可根据实际工作情况，从实验中心运行经费中给予相应的补助。

13、关于申报“2019年重庆大数据智能化特色专业”工作量的认定问题。

回复：由系主任根据申报工作实际的工作量，从系运行经费中给予补助。

14、关于 “2019年重庆大数据智能化特色专业”中期考核工作量的认定问题。

回复：由系主任根据实际的工作量，从系运行经费中给予补助。

二、讨论了关于某教师登记本科学生成绩有误的处理意见。经学院党政联席会研究决定：同意学校按照相关文件规定进行处理，按“一般教学事故”处理。

三、讨论并通过了关于某教师四级考试监考问题的处理意见。经学院党政联席会研究决定，给予该教师批评教育，并引以为戒。

四、关于郭松涛2019年终绩效考核的认定办法。1）郭松涛因2018年担任学院领导，属双肩挑，故应完成工作量减半进行考核；2）根据2019年学校核发基础绩效分值（金额）情况，郭松涛按照2019年学校实际拨付基础绩效月数（1—8月，即8个月/12个月）

2019年12月18日